Ja – Anspruch auf Leistung entsteht mit Ablauf des Monats, in dem die BU eingetreten ist.

Ja – voraussichtlich mindestens 6 Monate ununterbrochen„Vollständige Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn der Versicherte infolge Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfalls, die ärztlich nachzuweisen sind, voraussichtlich 6 Monate ununterbrochen außerstande ist, seinen zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war auszuüben.“

Ja – es wird rückwirkend geleistet von Beginn der BU an.

Ja „Wir verzichten auf eine abstrakte Verweisung.“

Ja – Versicherungsschutz gilt weltweit.

Ja – werden erst mal zinslos bis zur endgültigen Entscheidung über die Leistungspflicht gestundet. Die seit Antragstellung gezahlten Beiträge werden im Leistungsfall verzinst (5%p.a.) zurückgezahlt.ABER: gestundete Beiträge müssen als Einmalbetrag zurückgezahlt werden.

Ja. Es kann nur geprüft werden, ob der Versicherte bereits eine andere berufliche Tätigkeit konkret ausübt. Hierbei können neu erworbene berufliche Fähigkeiten berücksichtigt werden.

Ja, keine Verpflichtung zur Umorganisation bei weisungsgebundenen Mitarbeitern. „Berufsunfähigkeit liegt nicht vor, wenn der Versicherte in zumutbarer Weise als Angestellter nach Umgestaltung seines Arbeitsplatzes weiter tätig sein könnte und der Arbeitgeber der Umgestaltung zustimmt.“ Nein, bei Selbstständigen liegt keine BU vor, wenn eine zumutbare Umorganisation möglich ist.

Im Normalfall ja. ABER: „Hat der Versicherte innerhalb der letzten zwölf Monate vor Eintritt der Berufsunfähigkeit den Beruf gewechselt, kann auch der davor ausgeübte Beruf bei der Prüfung der Berufsunfähigkeit herangezogen werden, wenn die für den Eintritt der Berufsunfähigkeit ursächlichen Gesundheitsstörungen bereits bei der Aufgabe des früheren Berufs dem Versicherten bekannt oder für ihn absehbar waren.“

Ja. Zusätzlich wird angeboten eine Ausbaugarantie - innerhalb von 5 Jahren nach VertragsabschlussAber:· Nicht älter sein als 35· Gesamte Jahresrente darf einschl. Erhöhung nicht mehr als 27000.- (bzw. 36000.-, falls sich VN bei Vertragsabschluss einer ärztlichen Untersuchung unterzogen hat) betragen· Angemessene Relation· Es darf keine BU vorliegen

Ja – es ist nicht zumutbar, dass das jährliche Einkommen weniger als 80% vom zuletzt ausgeübten Beruf entspricht.

Ja, denn geprüft wird der zuletzt ausgeübte Beruf.

Kann ggf. mitversichert werden

Ja – bereits innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Eingang der Unterlagen kommt eine Aussage zur Leistungspflicht bzw. ein Anfordern entsprechender weiterer Unterlagen

Im Prinzip ja, denn es ist in den Bedingungen nicht geregelt, dass nötige Untersuchungen ggf. in Deutschland durchgeführt werden müssen.

Verzicht auf konkrete Verweisung? Nein

Werden keine ausgesprochen.

In den Bedingungen ist nicht geregelt, welche Tätigkeit bei dauerhaften Ausscheiden geprüft wird.

Im Rahmen einer Nachversicherungsgarantie möglich.

Ja – 6 Monatsrenten