In den Schlagzeilen ist zu lesen, dass der Chef der Techniker Krankenkasse über 270000 EURO jährlich verdient, nachdem er jetzt auch noch eine Gehaltserhöhung von 25000 EURO jährlich erhalten hat.
Nun hört man, das wäre o.k., weil die TK hat ja auch keinen Zusatzbeiträge erhoben. Ob das wirklich solche Gehälter rechtfertigt?
Und schaut man auf die Kassen, die Zusatzbeiträge erheben, sieht man ein ähnliches Bild. Die DAK muss einen Zusatzbeitrag erheben, bezahlt seinem Chef jedoch ein Gehalt von über 230000 EURO.
Tatsache ist – der Verbraucher muss sich immer mehr nach der Decke strecken. Viele im Land erhalten ein durchschnittliches Brutto von ca. 40000.- EURO, also ca. 3333.- EURO monatlich. Viele auch weniger. Davon bleibt am Ende des Monats für Extras nicht viel im Geldbeutel. Die Energiekosten sind hoch, die Ausbildung der Kinder schluckt Geld, die Mobilität ist bald nicht mehr finanzierbar, die Altersvorsorge muss zu großen Teilen noch extra angespart werden, der Sozialstaat muss finanziert werden und die Krankheits- bzw. Gesundheitskosten steigen auch noch ständig an.
Wer viel leistet und hohe Verantwortung trägt, soll auch gut verdienen. Gut, dann sollen z.B. mal Krankenschwestern und Krankenpfleger was bekommen. Die leisten viel und erfüllen eine Arbeit mit hoher Verantwortung.
Deutschland hat (z.B. im OECD- Vergleich) ein gutes Gesundheitswesen. Die Versorgung ist vorbildlich. Das sollte nicht zerstört werden durch falsches Verteilen der Gelder. Und Geld ist eine Menge da, denn Deutschland hat schließlich auch eines der teuersten Gesundheitswesen. |
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